Google Voluntary Exit Offer 2026: ટેકનોલોજી ક્ષેત્રની અગ્રણી કંપની ગૂગલે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ક્ષેત્રે પોતાના રોકાણને વધુ વેગ આપવા અને ઓપરેશનલ ખર્ચ પર કાબૂ મેળવવા માટે એક મહત્ત્વપૂર્ણ પગલું ભર્યું છે. કંપનીએ કેનેડા, ફ્રાન્સ, જર્મની, જાપાન અને સ્વિટ્ઝર્લેન્ડ જેવા પાંચ દેશોના પસંદગીના કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ યોજના (Voluntary Exit Program) ની જાહેરાત કરી છે. આ યોજનાનો હેતુ ભવિષ્યના વિકાસ માટે અત્યંત જરૂરી ગણાતા ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને AI ક્ષેત્રો તરફ કંપનીના સંસાધનો અને બજેટને પુનઃ દિશામાન કરવાનો છે. જોકે, આ યોજના માટે કયા કર્મચારીઓ પાત્ર છે અને કેટલા લોકોએ તેનો સ્વીકાર કર્યો છે તેની સત્તાવાર આંકડાકીય માહિતી કંપની દ્વારા જાહેર કરવામાં આવી નથી.
કર્મચારીઓને મળતું આર્થિક વળતર: સ્વિટ્ઝર્લેન્ડમાં સેવેન્સ પેકેજની વિશેષ વિગતો
આ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના હેઠળ કર્મચારીઓને આકર્ષક સેવેન્સ પેકેજ (Severance Package) આપવામાં આવી રહ્યું છે. સ્વિટ્ઝર્લેન્ડમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે આ વળતરની વિગતો સૌથી વધુ સ્પષ્ટ થઈ છે, જ્યાં કર્મચારીઓને કંપનીમાં સેવાના દરેક વર્ષ દીઠ એક મહિનાના પગાર જેટલી રકમ વળતર પેટે મળે છે. આ નાણાકીય સહાયની મહત્તમ મર્યાદા 12 મહિનાના પગાર સુધી નક્કી કરવામાં આવી છે. અર્થાત્, જે કર્મચારીઓએ કંપનીમાં 12 કે તેથી વધુ વર્ષો સુધી સેવા આપી છે, તેમને વધુમાં વધુ એક વર્ષના પગાર જેટલું આર્થિક વળતર મળી શકે છે. આ પ્રક્રિયા અંતર્ગત જૂન મહિનાના મધ્યમાં કર્મચારીઓને સૂચના આપવામાં આવી હતી અને ઓગસ્ટ મહિનાથી કર્મચારીઓએ સ્વેચ્છાએ કંપની છોડવાની શરૂઆત કરી દીધી હતી.
કયા વિભાગોને આવરી લેવાયા અને કયા વિભાગોને બાકાત રાખવામાં આવ્યા?
ગૂગલની આ સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ ઓફર દરેક કર્મચારી માટે ખુલ્લી નથી, પરંતુ તે કર્મચારીના કાર્યક્ષેત્ર, ભૂમિકા અને દેશ પર આધારિત છે. સ્વિટ્ઝર્લેન્ડમાં વિવિધ વિભાગોના સ્ટાફને આ ઓફર મળી હતી, પરંતુ ગૂગલની અત્યંત મહત્ત્વપૂર્ણ AI રિસર્ચ યુનિટ 'ડીપમાઇન્ડ' (DeepMind) ને આ યોજનામાંથી સંપૂર્ણપણે બાકાત રાખવામાં આવી છે. અગાઉના સમયગાળામાં પણ અમેરિકા અને અન્ય પ્રદેશોમાં રજૂ કરાયેલી યોજનાઓમાં ગૂગલ ક્લાઉડ અને રિસર્ચ સાથે જોડાયેલા કેટલાક વિશિષ્ટ વિભાગોને દૂર રાખવામાં આવ્યા હતા. આ દર્શાવે છે કે કંપની ખૂબ જ ચોક્કસ નીતિ હેઠળ પોતાના સ્ટાફનું પુનર્ગઠન કરી રહી છે.
માઇક્રોસોફ્ટનું મોટું પગલું: વૈશ્વિક સ્તરે 60,000 કર્મચારીઓ માટે એક્ઝિટ ઓફર
ટેક સેક્ટરમાં માત્ર ગૂગલ જ નહીં, પરંતુ અન્ય દિગ્ગજ કંપનીઓ પણ પોતાના કર્મચારીબળમાં મોટા ફેરફારો કરી રહી છે. તાજેતરમાં જ માઇક્રોસોફ્ટે પણ અંદાજે 60,000 જેટલા કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ ઓફર જાહેર કરી છે, જે તેના કુલ વૈશ્વિક કર્મચારી વર્ગના આશરે 27 ટકા જેટલી છે. આ યોજના અમેરિકા, ભારત, બ્રિટન અને કેનેડાના પાત્ર કર્મચારીઓ માટે છે. ખાસ કરીને કોપાઇલટ, AI અનુભવો, એક્સબોક્સ અને વિન્ડોઝ જેવા વિભાગોના કર્મચારીઓને આમાં આવરી લેવાયા છે. ભારતમાં પાત્ર કર્મચારીઓને પૂર્ણ કરેલા દરેક વર્ષ દીઠ એક મહિનાનો બેઝિક પગાર અને હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ જેવી સુવિધાઓ મળવાની માહિતી છે.
ભવિષ્યની ટેકનોલોજી અને AI ની રેસમાં ખર્ચનું વ્યાપક પુનર્ગઠન
ગૂગલ અને માઇક્રોસોફ્ટ જેવા ટેક અનુભવી દ્વારા લેવાયેલા આ પગલાં સ્પષ્ટ સંકેત આપે છે કે આગામી સમય આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને ડેટા સેન્ટર્સના યુગનો છે. AI ક્ષેત્રે ટકી રહેવા અને અબજો ડોલરનું રોકાણ કરવા માટે કંપનીઓ પોતાના પારંપરિક ખર્ચમાં ઘટાડો કરી રહી છે. જોકે, નિષ્ણાતોના મતે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિની આ ઓફરો એ વાતની ખાતરી નથી આપતી કે ભવિષ્યમાં કંપનીઓ દ્વારા ફરજિયાત છટણી (Layoffs) નહીં કરવામાં આવે, કારણ કે આ સમગ્ર પ્રક્રિયા ટેક ઉદ્યોગના બદલાતા સ્વરૂપ સાથે સીધી રીતે જોડાયેલી છે.
