Tata sons Chandrasekaran: ટાટા ગ્રુપની હોલ્ડિંગ કંપની ટાટા સન્સના ચેરમેન એન. ચંદ્રશેખરનને વધુ પાંચ વર્ષ માટે કાર્યકાળ આપવાનો બોર્ડે નિર્ણય લીધો છે. 17 સપ્ટેમ્બર 2026ના રોજ મળેલી બોર્ડ બેઠકમાં ચંદ્રશેખરનને ફરીથી એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન બનાવવાની દરખાસ્ત મંજૂર કરવામાં આવી હતી. તેમનો વર્તમાન કાર્યકાળ ફેબ્રુઆરી 2027માં પૂર્ણ થવાનો હતો. ખાસ વાત એ છે કે થોડા સમય પહેલાં જ ચંદ્રશેખરને જાહેર કર્યું હતું કે તેઓ વર્તમાન કાર્યકાળ પૂર્ણ થયા બાદ પુનઃનિયુક્તિ માગશે નહીં. હવે બોર્ડના તાજા નિર્ણયથી તેમની ભૂમિકા આગામી પાંચ વર્ષ માટે ફરી કેન્દ્રમાં આવી છે.
ટાટા સન્સના IPO માટે પણ આગળ વધશે પ્રક્રિયા
ચંદ્રશેખરનના કાર્યકાળ સાથે ટાટા સન્સના સંભવિત IPO અને લિસ્ટિંગનો મુદ્દો પણ બોર્ડ બેઠકમાં મહત્વનો રહ્યો હતો. ઉપલબ્ધ અહેવાલો મુજબ, બોર્ડે કંપનીને RBIના નિયમનકારી માળખા અનુસાર લિસ્ટિંગની દિશામાં આગળ વધવાની મંજૂરી આપી છે. RBIએ તાજેતરમાં ટાટા સન્સની NBFC તરીકેની નોંધણી રદ કરવાની અરજી નામંજૂર કરી હતી. આ નિર્ણય બાદ કંપની માટે લિસ્ટિંગની નિયમનકારી જરૂરિયાત ફરી મહત્વપૂર્ણ બની છે. ટાટા સન્સ ટાટા ગ્રુપની મુખ્ય હોલ્ડિંગ કંપની છે અને તેના પોર્ટફોલિયોમાં TCS, ટાટા મોટર્સ, ટાટા સ્ટીલ અને એર ઇન્ડિયા સહિત અનેક મોટા બિઝનેસનો સમાવેશ થાય છે. સંભવિત લિસ્ટિંગથી કંપનીના શેરબજાર મૂલ્યાંકન અને શેરહોલ્ડિંગ માળખામાં પણ ફેરફાર થઈ શકે છે. જોકે IPOની તારીખ, ઇશ્યૂનું કદ અથવા વેલ્યુએશન અંગે હજુ કોઈ અંતિમ જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.
ચંદ્રશેખરનના એક્સટેન્શનને લઈને ટાટા ટ્રસ્ટ્સની ભૂમિકા મહત્વની
ચંદ્રશેખરનની પુનઃનિયુક્તિ સામે ટાટા ટ્રસ્ટ્સના ચેરમેન નોએલ ટાટાએ બોર્ડમાં વિરોધ નોંધાવ્યો હોવાનું અહેવાલોમાં જણાવાયું છે. ટાટા ટ્રસ્ટ્સ પાસે ટાટા સન્સમાં આશરે 66 ટકા હિસ્સો છે. બીજી તરફ, બોર્ડમાં ચંદ્રશેખરનના એક્સટેન્શનની દરખાસ્ત બહુમતીથી પસાર થઈ હોવાનું જણાવાયું છે. હવે આ નિર્ણયને AGMમાં શેરહોલ્ડરોની મંજૂરીની જરૂર પડશે. ટાટા ટ્રસ્ટ્સે બોર્ડના નિર્ણયની કાયદેસરતા અંગે પણ વાંધો ઉઠાવ્યો છે અને તેના Articles of Association હેઠળ ટ્રસ્ટના બંને નોમિની ડિરેક્ટરોની મંજૂરી જરૂરી હોવાનો દાવો કર્યો છે. તેથી ચંદ્રશેખરનની પુનઃનિયુક્તિ અને ટાટા સન્સના લિસ્ટિંગ બંને મુદ્દે આગામી AGM મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.
2017થી ટાટા સન્સનું નેતૃત્વ કરી રહ્યા છે ચંદ્રશેખરન
એન. ચંદ્રશેખરન જાન્યુઆરી 2017થી ટાટા સન્સના ચેરમેન તરીકે કાર્યરત છે. તેમનો બીજો પાંચ વર્ષનો કાર્યકાળ 2022માં શરૂ થયો હતો અને હવે બોર્ડે ત્રીજા પાંચ વર્ષના કાર્યકાળ માટે દરખાસ્ત મંજૂર કરી છે. આગામી તબક્કામાં તેમની પુનઃનિયુક્તિ, ટાટા સન્સના લિસ્ટિંગ અને IPO સંબંધિત પ્રક્રિયા AGM તથા નિયમનકારી મંજૂરીઓ પર નિર્ભર રહેશે. તેથી હાલના બોર્ડ નિર્ણયને ટાટા સન્સના નેતૃત્વ અને ભવિષ્યના કોર્પોરેટ માળખા માટે મહત્વપૂર્ણ પરંતુ હજુ પૂર્ણ ન થયેલું પગલું કહી શકાય.
